نقش تیم ورک های مختلف در مدیریت فرهنگ

از : علامه موسی الرضا طایفی اردبیلی و استاد دانشمند شهربانو سمامی

دوستان عزیز مقالات مشترکی از جناب علامه طایفی و استاد دانشمند شهربانو سمامی بانیان علوم نوین آموزه کاوی فهم شناسی و تعامل پژوهی را برای استفاده شما قرار میدهم

انواع نقش تیم ورک های مختلف در مدیریت فرهنگ

تیم ورک های موجود درجوامع که حوزه های مختلف فعالیت می کنند، می توانند؛ ضمن ایجاد فضاهای مشارکتی در جوامع در قالب های مختلف، نقش آفریننده ای را نیز در مدیریت فرهنگ با اقدام و عملیات خود که می تواند با مدیریت فرهنگ متعامل باشد، به دست دهند. شکل گیری و ادامه ی انواع فعالیت های گروهی تخصصی و تیم ورک در جامعه بستگی به فرهنگ جامعه دارد ولی در صورت کلی اقدام مدیریت فرهنگ برای فرهنگسازی و نهادینه سازی ضرورت فعالیت های جمعی در جامعه می تواند بستر آفرین توسعه های لازم در خدمت فرهنگ و اجتماع انسانی باشد.

تیم ورک های مختلف می تواند زمینه ی هم اندیشی ها و همراهی های مورد نیاز جوامع را برای ادامه ی حیات، نیل به توسعه و اهداف مفروض در جامعه در صورت کلی آن فراهم آورد و نیز امکان تعاریف تعاملاتی جدید را برای انسان اجتماعی از جانب فرهنگ فراهم آورد. ضرورت پیدایش و مانایی تیم ورک ها در جوامع را که صورت مطلوب آن می توان به موارد پی نوشت تقسیم کرد:

1- فراهم آوری مناسب مشارکت ها در حوزه ی عملیاتی و نظری

2- فضا سازی مناسب برای تبادل اطلاعات ودانش ها

3- تسهیل فرآیند اجرایی اهداف

4- زمینه سازی برای پویش خرد جمعی دارای منطق عقلایی در جامعه مبتنی بر دانش های تخصصی و اجتماعی

5- کاهش هزینه های مختلف در تعاریف متفاوت هزینه ای

6- فرصت آوری بر دموکراتیزاسیون مورد نیاز جامعه با دقت در ویژگی ها

7- فراهم آوری فرصت های آموزشی غیر مستقیم

8- شفاف سازی توقعات جامعه که اعتماد سازی های مناسب را برای گسترش روابط اجتماعی و دریافت سرمایه های اجتماعی مناسب به دست می دهد.

9- زمینه سازی برای جاری و ساری شدن مفاهیم ارزشی معتبر دارای کارکرد در جامعه برای رهیافت به زندگی اجتماعی تکامل یافته

10- فراهم آوری ایجاد وفاق در حوزه های مختلف وفاق

گفتنی است که تیم و رک ها در هر حوزه که تشکیل شده و ادامه ی حیات دهند؛ تابعی از فرهنگ جوامعند و خود نیز بر فرهنگ جوامع اثرات ملحوظی را در حدّت ها و شدّت های متفاوت می گذارند. تیم ورک هایی نیز که به طور مستقیم به امور و فعالیت ها و یا مدیریت امور فرهنگی یا مدیریت فرهنگ مبادرت می ورزند؛ اثرگذاری بیشتری را در این زمینه دارند. تیم ورک ها در هر شکل آن خود با فراهم آوری زمینه های تبادل اندیشه؛ بستری برای پرداخت به مفاهیم و موضوعات می شوند که در مدیریت فرهنگ اثری نقش آفرین می تواند داشته باشد.